「她講得比人力銀行還要好耶！」我轉頭過去跟身邊的朋友說。時間是6月25日晚上，綠黨在生態綠咖啡辦跨性別聚會《專櫃小姐的轉檯人生》，擁有專櫃小姐經歷的可可正在講填寫履歷表的技巧，從照片、學經歷到自傳，她解說了十幾個要點，每一點的不同做法有什麼效果，例如通常公司收到履歷有多少人沒照片，有照片的有多少沒用正式照片，用正式照片的有多少拍得順眼，講得非常清楚仔細。

如同可可從頭到尾一直說的：「不要站在自己的角度想。」她很能夠考慮到他人的眼光會怎麼看待這回事。「肄業不要寫，肄業顯得你沒毅力。」「小公司的話，同樣台灣的大學你可以寫它的英文名字，老闆看到容易眼睛一亮。」同樣一件事情，她能夠很快速地抓到正面的角度呈現出來，從許多小處堆疊出吸引人的形象。

通常性少數在分享生活經驗的時候，出櫃或者性少數身分的呈現會是最誠實或真實的部分。可是可可在還沒有談到這部分之前，就用一種很實在的角度，呈現所謂的真實。「如果你要買名牌去面試，就買看得到標誌的，讓人知道它是名牌；反過來說，如果你買的是HANG TEN，那就選看不出來它是HANG TEN的樣式。」打扮的目的是什麼？與之相應的價值該是多少？從衣服、剪髮到化妝，可可很實在地提出各種划算的建議。

可可的腦筋非常清楚，顯然是個十分具有社會適應能力的人，我很快地感受到她的強大，待她說到跟性少數身分有關的部分時，表現地很從容。「（跟原生性別不同的）衣服是你（跨性別）自己要穿的，你要穿上去才知道合不合適，用目測、用比的其實多少還是會有落差。去專櫃的時候建議不要說幫朋友買或怎麼樣。」「不用害羞，理由是人想出來的，年末去就說要準備尾牙的扮裝表演，年初可以說春酒，4到5月可以說畢業公演，7到9月可以說學校、公司迎新之類的。」總之不見得要出櫃告訴人家自己是跨性別，卻仍然可以找到一些合理的理由去試穿衣服。

「人家的想法我管不了，可是我可以決定會不會被對方歧視。履歷表最後我會寫明自己是跨性別，如果人家覺得ＯＫ，不會有老闆浪費時間叫你去給他羞辱。叫你去的不會歧視你，會歧視你的不會叫你去。」可可很聰明地用她的人際策略支持自我，即便妥協也只是暫時性的，不會失去堅持；她對現場打探職場消息的準畢業生說：「不要做你不喜歡的工作超過半年，求溫飽就求溫飽，不要浪費時間，要準備好跳槽的能力。」

我覺得可可一定會成為女強人的。雖然說，即便她這麼有策略，家裡還是不太能夠正視這件事，顯然性別平權還有漫漫長路要走，這就是綠黨這類推進性別平等的團體的責任了。

「我第一志願是香奈兒（專櫃）。」這話散發著光芒，意外地跟可可這個名字很相稱。香奈兒品牌給人的感覺低調優雅，卻能抓住時尚目光。我想起可可重覆了好幾次的警句：「不要扣分。」意思是不要做額外的動作，相信她會是適合香奈兒風格的專櫃小姐。


（本文作者是台灣綠黨性別支黨部召集人）
本文原載：《立報》2010-7-12版